Numa altura em que os trabalhadores sofrem um brutal ataque ao seu poder de compra, importa valorizar os seus esforços para que a EDP continue a ser uma das melhores utility companies da Europa. É urgente valorizar os salários, mas a administração opta pelo ilusionismo negocial.
Na reunião de negociação salarial que teve lugar anteontem, dia 27, a administração alterou a sua proposta para 1,2 por cento, mas a Fiequimetal considerou este valor bastante insuficiente.
Numa informação ontem divulgada, a federação recorda os colossais lucros obtidos e os dividendos distribuídos pelo Grupo EDP.
Por outro lado, ao alegar a inflação verificada em 2021, a administração está a iludir o brutal aumento do custo de vida que recai actualmente sobre quem trabalha.
Resultados com luta
Mesmo parecendo difícil, outros resultados são possíveis com a luta, salienta-se no comunicado, assinalando que a greve e concentração, no dia 6, e a adesão já bastante numerosa ao abaixo-assinado «Pelo aumento salarial e pela valorização profissional a que temos direito!» contribuíram para que a administração mudasse a postura que tinha mantido nas últimas reuniões.
Para dia 3 de Maio, está convocado um plenário nacional de dirigentes e delegados sindicais, que irá debater esta proposta da administração e a posição a tomar perante a mesma.
Os trabalhadores devem transmitir o seu ponto de vista aos delegados sindicais, no seu local de trabalho.
Deve também prosseguir a subscrição do abaixo-assinado, na Internet ou junto dos delegados e dirigentes sindicais.
A unidade dos trabalhadores é indispensável para termos mais força - e o papel de cada trabalhador é fundamental para a construir, reafirma a federação.