O trabalho suplementar continua por imposição da lei a ser remunerado a 50% quando antes era pago a 100% e respectivo descanso compensatório.
Esta alteração entrou na Lei desde junho de 2012 no período da «troika» onde os cortes ao rendimento dos trabalhadores foi a prioridade do então governo PSD/CDS e até ao momento a lei ainda se mantém a roubar quem trabalha.
Contra esta realidade o SINTTAV continua muito firme a lutar ao lado dos trabalhadores até o governo que estiver em funções se decida justamente aprovar a reposição do pagamento a 100% do trabalho extraordinário em dia normal e feriado.
Neste sentido, a luta continua com um aviso prévio de greve enviado às empresas com duração para todo o ano de 2024 a começar já com o primeiro feriado do ano.
Fonte: Sindicato Nacional dos Trabalhadores das telecomunicações e Audiovisual