Os Sindicatos e a Super Bock chegaram ontem a acordo final sobre a revisão do ACT para o ano de 2024.
Assim, o acordo firmado entre as partes garante, desde o dia 1 de janeiro, o seguinte:
· Atualização das tabelas salariais anexas ao ACT em 4,3%, ou 75€, conforme mais favorável;
· Atualização do salário base de todos os Trabalhadores em 4,3%, ou 75€, conforme mais favorável;
· Atualização de todas as cláusulas pecuniárias do ACT em 4,3%;
· Redução de 1 hora ao período normal de trabalho semanal de todos os Trabalhadores.
Este é, na opinião do SINTAB, um acordo que assenta em dois principais ganhos, a saber:
1. A abertura de portas à diminuição do período de trabalho semanal, garantindo, por um lado, mais tempo para o Trabalhador e, por inerência, a melhoria do equilíbrio entre a vida pessoal e familiar e o trabalho, e por outro, um acréscimo suplementar do valor hora. Os horários de funções administrativas passam de 38 para 37 horas semanais, assim como os horários de funções da área industrial passam de 39 para 38 horas semanais. Esta diminuição vem no seguimento de ganhos dos anos anteriores, com a dispensa de trabalho para todos nos dias 24 e 31 de dezembro, bem como no dia de aniversário;
2. A manutenção da premissa de revalorização das funções previstas no ACT Super Bock, por, pelo segundo ano consecutivo, garantir em todas elas, um aumento superior ao do salário mínimo nacional, afastando salários e tabelas salariais da remuneração mínima de referência. Este é já o segundo ano consecutivo de aumentos salariais mínimos de 75€ nos salários e nas tabelas;
Fonte: SINTAB