Se a empresa não modificar a sua posição, 30 de maio, é dia de greve.
Nos plenários realizados nas unidades de Albarraque no dia 7, e em Leiria e Guilhabreu no dia 10, foi aprovada a resolução, que foi enviada à administração da empresa:
“RESOLUÇÃO”
Os trabalhadores da Europa&c Embalagem (das unidades fabris de Albarraque, Leiria e Guilhabreu), reunidos em plenário (7 de Maio, Albarraque e 10 de Maio, Leiria e Guilhabreu), para analisar o processo de revisão do seu acordo de empresa, concluíram que:
A resposta da Administração da Empresa, quer à proposta inicial dos trabalhadores, quer à reformulação posterior que lhe foi apresentada, constitui uma posição inaceitável, injusta e discriminatória;
É incompreensível, que existindo disponibilidade para actualizar salários, embora insuficiente face à degradação do poder de compra e aumento brutal da carga fiscal sobre os rendimentos do trabalho, a Administração da Empresa insista numa inadmissível discriminação dos trabalhadores, não respeitando o que estabelece o próprio acordo de empresa, de ser aplicado o aumento salarial a todos os trabalhadores da empresa;
O Grupo Europa&c está a provocar uma desnecessária situação de instabilidade e conflito na Europa&c Embalagem, contrariando até o objectivo que o próprio grupo definiu, de rentabilizar os seus recursos humanos.
Os trabalhadores, decidem também:
Que no dia 30 de Maio de 2013, estão disponíveis para realizar um dia de greve; e, iniciarão igualmente, uma greve ao trabalho suplementar, se até essa data Administração da Empresa não modificar a sua posição, manifestando disponibilidade para aumentar os salários de todos os trabalhadores.