A Teleperformance Portugal anunciou que vai repor o valor total do prémio de assiduidade depois de o ter retirado ilegalmente, como medida de retaliação ao aumento - ainda que reduzido - do Salário Mínimo Nacional para 530 euros.
Contudo, continua a haver discriminação no pagamento do mesmo já que o subsidio não é pago a todos os trabalhadores e é usado discriminatoriamente conforme a vontade da administração e das chefias.
A decisão de reposição do subsídio de assiduidade não está desligada da denúncia feita pelo CESP, das movimentações assumidas por alguns trabalhadores e da perspectiva da sua organização para a defesa do que é seu.
A Teleperformance não mudou nem de objectivos nem de opinião, apenas recuou porque a isso se viu obrigada e isso é um ensinamento para os trabalhadores.
Este passo dado em frente pelos trabalhadores já deu resultado, ainda que muito insuficiente, demonstra bem a força que temos quando não baixamos os braços.
Ainda há muito para fazer, mas organizados no CESP – Sindicato dos trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal, vamos conseguir as nossas reivindicações!
• O aumento dos salários. É inaceitável que uma empresa (líder mundial em call-centers) que lucra milhões e milhões, pague aos trabalhadores o salário
mínimo nacional.
• A reposição do prémio de assiduidade para todos e pago a todos os trabalhadores.
• O fim da precariedade dos vínculos. Sistematicamente a empresa continua a recorrer a agências de trabalho temporário para contratar trabalhadores para exercer funções permanentes, o que é ilegal!
• O fim dos despedimentos ilegais, a Teleperformance Portugal, mesmo quando perde um cliente precisa dos trabalhadores que lhes estejam afectos,
porque faz contratos com outros clientes.
_ O respeito pelos os direitos mais básicos, tais como, condições de higiene, pausas, férias, etc.