Realizou-se e no dia 2 de Fevereiro mais uma reunião de negociações, na qual a administração da TST/ARRIVA manteve o aumento de 7,00 euros na tabela e apresentou um novo valor 6,24€ para o subsídio de refeição, que significa mais 0,25€, relativamente ao valor actual de 5,99€ e de nivelamento por valor igual, a primeira e segunda penalizações.
Naturalmente que não recusamos as referidas actualizações, mas as mesmas são insuficientes. A administração aplicará estes valores por acto de gestão, com produção de efeitos a Janeiro deste ano que serão processados com os respectivos retroactivos no final de Março.
Quanto à negociação mais geral, a administração seleccionou um conjunto de matérias que considera fundamentais e ficou de apresentar proposta aos sindicatos no prazo de duas semanas. A saber as matérias são:
- Liquidação dos créditos vencidos dos trabalhadores. A administração vai, durante a próxima semana, apresentar uma proposta de protocolo, com o qual pretende estabelecer uma solução para liquidar os créditos vencidos pelos trabalhadores, evitando desta forma o recurso aos tribunais;
- Organização dos tempos de trabalho. A administração pretende, segundo o seu entendimento criar tipos de organização dos tempos de trabalho que permitam por um lado maximizar o tempo útil de trabalho e, por outro, melhorar as condições salariais dos trabalhadores. Para o efeito comprometeu-se a enviar aos sindicatos dois exercícios contendo dois modelos com as novas formas
- Regime de Agente Único. Mantem-se o propósito de integrar o subsídio de Agente único na tabela salarial. Não discordado do principio, entendemos que a prática actualmente utilizada pela empresa tem de ser corrigida, tal como foi corrigida para o sector privado de passageiros.
- Sistema de folgas rotativas. A concretização deste compromisso já havia sido garantida na anterior presidência, da actual administração, que inclusivamente tinha estabelecido um prazo para a sua implementação. Entendemos que a pandemia possa ter atrasado tal objectivo e que alguns desequilíbrios entre o número de trabalhadores com folgas fixas e trabalhadores com folgas rotativas tenha dificultado a sua implementação, mas esperamos que o presente processo possa finalmente solucionar esta situação, dando assim resposta a uma das reivindicações dos trabalhadores.
Próxima reunião dia 25 de Fevereiro