O Governo impôs a atualização dos salários tendo em conta o valor da inflação verificada em novembro, 0,9%. Entretanto foram publicados os valores reais:
Inflação média em 2021 = 1,27%
Inflação em dezembro tendo por base o índice de preços ao consumidor = 2,74%.
É flagrante que a solução minimalista do Governo tem como consequência a perda de poder de compra dos trabalhadores da Administração Pública, em 2022.
Como se não fosse suficiente, por ausência do competente ajustamento em sede de IRS os trabalhadores começam o ano com menos remuneração:
Exemplo concreto de Assistente Técnico, na 6ª posição remuneratória da TRU:
Remuneração base |
|
Total de descontos |
Novembro 2021 |
€998,50 |
€235,78 |
Janeiro 2022 |
€1007,49 |
€246,42 |
Aumento |
€8,99 |
€10,64 |
Ou seja, com o aumento dos descontos, há uma perda salarial de €1,65 por mês sendo que várias foram as famílias que, pela mesma razão, perderam o abono de família.
Os trabalhadores não podem continuar a ser penalizados e a perder, em 13 anos consecutivos, o seu poder de compra. A Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública repudia veementemente esta política de baixos salários e EXIGE o aumento real dos salários e o ajustamento dos escalões do IRS.
Fonte: FCSAP